Ketika suatu hari
sahabatku Ratih meminta waktu untuk bisa
memenuhi undangan seminar bagi karyawan
PT.Adira, langsung pikiranku tertuju kondisi sewaktu aku masih bekerja dengan
perusahaan sebagai karyawati. Banyak persoalan
yang pernah saya hadapi serta bisa mempengaruhi mood dalam bekerja, dan salah satunya adalah masalah yang dibawa dari rumah atau keluarga tepatnya.
Dan dalam hati
saya bersyukur semakin banyak perusahaan
yang mulai sadar bahwa bukan perubahan diluar
yang lebih tepat bagi karyawan mereka, merupakan perubahan dari dalam yang lebih dibutuhkan untuk saat ini. Dari pengalaman saya, saya tahu persis sebagai seorang
tenaga sales/marketing yang notabene banyak bertemu dengan client di luar seperti
yang bergerak dijasa asuransi, kondisi emosi dan mental yang baik sangatlah
diperlukan.
Sekarang
pertanyaannya adalah “apa saja sih yang mempengaruhi kondisi
emosi karyawan?”. Saya
mencoba melihatnya dari sisi saya sebagai seorang ibu yang meninggalkan anak-anak dirumah dimana kita harus
berkarya diluar juga, ini sungguh bukan pilihan yang gampang. Atas dasar itulah
saya bisa berbagi dengan banyak pihak atas usaha yang telah saya atasi sehingga
saya bisa bekerja dengan baik selama 21 tahun.
Ternyata usaha saya
dalam mengajak banyak pihak yang peduli, sungguh
memberikan arti tersendiri dalam hidup
ini, dan ternyata dari hasil
testimoni karyawan & karyawati
yang mengikuti acara saya, sungguh adalah semangat yang luar biasa.
Kira-kira seperti
ini yang dipaparkan oleh seorang Ibu salah satu dokter perusahaan :
“ Saya memang
merasa sudah mendapatkan dukungan yang baik dari suami saya untuk menjadi
seorang ibu yang bekerja diluar, namun setelah saya mengikuti seminar ini,
sungguh saya merasa bahwa selama ini saya telah membungkus pola pengasuhan yang
ternyata mengurung anak-anak
saya, yang menurut saya baik ternyata tidak demikian dengan anak-anak. Sungguh hari ini saya disadarkan untuk
menjadi orang tua yang lebih baik lagi, terutama tidak menjadi orang tua yang egois dan mau menang sendiri. Terima
kasih buat Bu Melly, semoga saya bisa menjadi orang tua yang lebih bijaksana dan
berkualitas walaupun saya harus meninggalkan mereka untuk bekerja”
Kami yakin sekali
masih banyak sekali orang tua yang bekerja yang punya problem yang akhirnya
mempengaruhi kinerja mereka di kantor.
Harapan saya
semakin banyak perusahaan yang mau ikut bagian dan
berkontribusi dalam membekali karyawannya tentang pentingnya edukasi keluarga.
SUKSES UNTUK ADIRA INSURANCE |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar